Contributo:<\/u><\/em><\/p>\n ——————————————-<\/p>\n\n\n In caso di periodi di assenza fino a 6 giorni<\/b>, per i primi giorni ricadenti nel cosiddetto periodo di carenza (senza integrazione INPS) ed in assenza di obbligo contrattuale per il datore di lavoro di farsi carico della retribuzione nei suddetti periodi, viene corrisposto al lavoratore un contributo per il secondo e il terzo giorno di carenza.\nIn caso di periodi di assenza da 7 a 29 giorni<\/b>, per i giorni ricadenti nel cosiddetto periodo di carenza (senza integrazione INPS) ed in assenza di obbligo contrattuale per il datore di lavoro di farsi carico della retribuzione nei suddetti periodi, viene corrisposto al lavoratore un contributo per i tre giorni di carenza.\n<\/p>\n\n\n Misura della prestazione<\/strong> Procedure<\/strong> Tempistica<\/strong> ——————————————-<\/p>\n Documentazione:<\/u><\/em><\/p>\n\n
La misura del contributo \u00e8 pari a \u20ac 35,00<\/strong> giornalieri a partire dal secondo giorno di assenza, per i periodi di malattia fino a 6 giorni e dal primo al terzo giorno di assenza per i periodi di malattia da 7 a 29 giorni<\/b>.\n<\/p>\n\n\n
I\tlavoratori devono presentare apposita domanda per via telematica per il tramite degli sportelli territoriali sul modello predisposto dal Consiglio Direttivo, allegando inoltre copie busta paga attestanti la mancata retribuzione, dichiarazione rilasciata dal Consulente del lavoro dei giorni di carenza non retribuiti dall\u2019Inps e dal datore di lavoro, nonch\u00e9 copia della comunicazione di malattia inviata all\u2019Inps con le relative giornate di malattia.\n<\/p>\n\n\n
L\u2019istanza va presentata entro 6 mesi<\/strong> dalla comunicazione di assenza per malattia.\n<\/p>\n\n\n\n\t