Archivio Autore: Editore

I09 – Contributo nuova attività

Contributo nuova attività Contributo: 50% della spesa sostenuta per l’avvio attività fino ad un importo massimo di € 2.000,00 Incremento di € 1.000,00 dell’importo massimo per le imprese a conduzione femminile Incremento di € 500,00 dell’importo massimo per le imprese artigiane ricadenti nei comuni delle aree interne, individuate dalla normativa nazionale ——————————————- Il Fondo istituisce […]

I02.3 – Acquisto defibrillatore

Acquisto defibrillatore Contributo: 50% della spesa sostenuta fino ad un importo massimo di € 500,00 (al netto di finanziamenti o agevolazioni pubblici ricevuti o richiesti. ——————————————- Il Fondo eroga un contributo per le aziende artigiane mirato a sostenere l’acquisto di un defibrillatore e i relativi corsi per l’uso dedicato ai lavoratori e titolari d’impresa. Misura […]

L04 – Borse di studio

Borse di studio Contributo: € 500,00 al conseguimento di titolo di studio di diploma o attestato di qualifica tecnico/professionale triennale + € 300,00 al conseguimento del titolo quinquennale; € 800,00 al conseguimento di diploma di scuola media superiore (5 anni); € 1.000,00 al conseguimento del titolo di diploma di istruzione tecnica superiore (ITS); € 1.000,00 […]

L08.2 – Contributo spese di ristrutturazione e/o adeguamento

Contributo spese di ristrutturazione e/o adeguamento Contributo: 50% della spesa sostenuta fino ad un importo massimo di € 1.000,00 al netto delle agevolazioni eventualmente percepite o richieste o fruibili in fase di dichiarazione dei redditi Tipologia di interventi ammissibili: efficientamento energetico adeguamento impianti alle normative sulla sicurezza ——————————————- Il Fondo eroga un contributo per i […]

L07 – Contributo frequenza campi o centri estivi

Contributo frequenza campi o centri estivi Contributo: 70% della spesa sostenuta fino ad un importo massimo di € 400,00 per i figli dai 4 ai 12 anni di età ——————————————- Il Fondo eroga un contributo per la frequenza di campi e/o centri estivi per i figli dai 4 ai 12 anni di età. Misura della […]

L05 – Misure di sostegno allo studio

Misura di sostegno allo studio Contributo: 70% del costo dei testi scolastici, vocabolari codici (civili penali etc) ed ebook (esenti dalla gratuità dello Stato) fino ad un massimo di € 300,00 per anno scolastico/accademico. ——————————————- Il Fondo eroga un contributo pari al 70% del costo dei testi scolastici, vocabolari, codici (civile, penale etc) ed ebook […]

I05 – Contributo apprendistato duale

Contributo apprendistato duale Contributo: € 300,00 una tantum per ogni studente di istruzione di secondo grado e di € 500,00 per ogni tirocinio curriculare universitario. Numero di dipendenti Unità massima da 1 a 3 1 da 4 a 5 2 oltre i 5 3 ——————————————- Al fine di aumentare l’interesse dei giovani studenti verso il […]

L14 – Contributo spese abbonamento annuo trasporto pubblico locale, regionale, interregionale.

Contributo spese abbonamento annuo trasporto pubblico locale, regionale, interregionale Contributo: 50% ella spesa sostenuta fino ad un importo massimo di € 250,00 per anno, a condizione che l’abbonamento non sia oggetto di welfare aziendale ——————————————- Il Fondo eroga un contributo in favore dei lavoratori che sottoscrivono abbonamenti ai mezzi pubblici per il trasferimento casa/lavoro e/o […]

L10 – Ammortizzatori Sociali individuali

Ammortizzatori sociali individuali Contributo: € 150,00 settimanali per lavoratori/apprendisti fino ad un massimo di settimane come da tabella, a partire dalla conclusione del periodo coperto dalla NASPI Lavoratore Settimane riconosciute Over 50 10 Donne 10 Disabili art.13 L.68/1999 10 Under 50 8 Apprendisti 6 La prestazione verrà erogata applicando sull’importo la ritenuta IRPEF del primo […]

L15.2 – Malattia breve

Malattia breve Contributo: € 35,00 giornaliere per un massimo di 2 giorni a partire dal secondo giorno di assenza. ——————————————- In caso di periodi di assenza fino a 6 giorni, per i primi giorni ricadenti nel cosiddetto periodo di carenza (senza integrazione INPS) ed in assenza di obbligo contrattuale per il datore di lavoro di […]